「人を活かす」1位の会社の実力とは うらやましい？その「育児・介護」「雇用」…

日本を代表するCSR先進企業

   「CSR企業ランキング・トップ700社」で、富士フイルムは2007年の第1回から常に上位にランクインしており、2012年はトップに立った。特に評価されたのが「企業統治＋社会性」の項目だ。法令順守や内部統制の整備、社会貢献活動への取り組みなど2つの項目合わせて48点の評価事項があり、100点満点で98.4点と極めて高い点数だった。

   2013年は総合でトヨタ自動車に首位を譲ったものの、わずか0.1点差と僅差の2位。企業統治＋社会性と財務の項目ではトヨタを上回った。

   2年続けて高得点をマークしたのは、「ビジネスの利益よりコンプライアンス優先」という行動規範の存在だ。2011年の東日本大震災発生の際に、水や泥をかぶった写真やアルバムの救済支援活動を実施、また低価格のデジタルカメラを開発して発展途上国で販売するビジネスを立ち上げたことも評価された。2013年3月25日付の東洋経済オンラインでは「日本を代表するCSR先進企業」との「お墨付き」を得ていた。

   一方で課題は、女性管理職の少なさだ。2012年にはここが指摘され、2013年も「人材活用」の項目は他と比べて若干見劣りする。

   日経新聞「人を活かす会社」調査では、回答企業の女性の部課長職の人数は2013年3月までの1年間で前年比1割増、なかには3.5倍に増やした企業もあるとした。安倍晋三首相は、成長戦略の一環として女性役員と管理職の増加を掲げており、「役員に1人は女性を登用していただきたい」と要望している。仕事と育児、介護の両立の面では積極的な支援をしている富士フイルムとしては、今後はこの点の強化が求められるだろう。