アルバイトやパートなどの人手不足が懸念されるなか、3社に1社が採用予定人数を確保できずにいることが、リクルートワークス研究所の調べでわかった。2014年7月24日、発表した。人手不足と回答した企業の半数は解消の見通しをもっておらず、人手不足は長びく可能性が高い。この調査は、従業員30人以上の企業で採用活動をしている1000社を対象にインターネットを通じて実施した。それによると、14年4月から6月までの3か月間に、アルバイトやパートの採用で「必要な人数を確保できなかった」と答えた企業は30.6％。業種別にみると、小売業で43.8％と最も高く、次いで、飲食サービス業が42.4％、運輸業39.5％と続く。また、正社員の中途採用（新卒が入社した4月以降6月までの3か月間に実施）でも、必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は32.1％にのぼり、「人数を確保できた」と答えたのは67.9％。3社に1社が人手不足に直面している結果となった。さらに、必要な人数を確保できない状況が今後、解消するかどうかを聞いたところ、「見通しがない」と答えた企業が52.7％にのぼった。人手不足への対応に悩み、苦慮している企業の様子が浮き彫りとなった。
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