2016年4月入社の新卒者の採用計画を、15年入社より「増やす」と回答した経営者はサービス業を中心に15.7％だった。日本経済新聞が「社長100人アンケート」を実施。2014年12月8日付朝刊で、その結果を報じた。高水準だった15年入社と「変わらない」という回答は67.3％に達しており、企業にとっては「売り手市場」の採用活動が続きそう、としている。一方、人手不足が強まる懸念は薄れている。人手の過不足感が半年前と比べてどのように変化したかを聞いたところ、「変わらない」が87.1％を占めた。流通や物流関連の業種を中心に「不足感が強まった」と答えた経営者はいたものの、全体の9.5％と少数派だった。
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