2020年 10月 1日 (木)

大学「助教」への「険しい道のり」 採用後も超不安定だった

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公募以外で先生になる有力な方法は・・・

   で、たった1人

「貴殿を採用することに・・・」

という手紙が届く。これで、晴れて大学の先生になれる。若手であれば、普通は「助教から」かな。まあ、とにかくオメデトウ!!

   しかし、昔と違い一般の会社と同様、大学の先生の終身雇用も崩れてきている。助教クラスだと募集要項に最初から「3年任期」とか、「1回だけ再雇用可」とか書かれていたりする。つまり、「助教としては最大6年しかうちの大学では雇いませんよ!」、「成果を出して出世するか、成果がない場合は次の行き先を探してくださいね」という意味である。

   ちなみに、准教授や教授でも任期制を採用している大学もある。任期が切れるごとに「審査」を受けて「その人物がその職に相応しくて、また、雇うべきか?」を判断されることになる。そうそう、今は先生方も雇用保険に入っている人が増えてきている。理由は・・・まあ、推測できるでしょう。なんせ、大学も潰れる時代だしなぁ~

   最後にあまり大きい声では言わないけれど、公募以外で先生になる方法もまだあります。方法はというと・・・結局は有力な先生方と親しくしておくことです。(プロフェッサーXYZ)

プロフェッサーXYZ(えっくすわいじぃー)

国立大学を卒業し大学院修了後、助手として勤務。現在は東日本の私立大学の教授であり、フラスコを持ったリケジョの研究指導をしたり、シュレディンガー方程式に頭を悩ませる男子学生の教育を行ったりしている。受験戦争世代と言われた時代から、バブル世代、ゆとり世代、そして、ゆとりは終わった?という現代まで様々な教育・研究現場を肌で体験している。大学教育のみならず初等~高等教育の現場とかかわりを持ち、日々「良い教育は?」の答えを模索し続けている。ちなみにカクテル好きというわけではない、下戸である。また、「猫」も飼っていない。
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