大学生の採用選考の解禁日問題が揺れに揺れている。今年（2015年）から大手企業の採用選考は従来の学部4年4月から4か月遅い8月となっていたが、日本経済団体連合会（経団連）の榊原定征会長が会見（15年11月9日）で、16年からは6月解禁とする方針を発表し、2年連続で解禁時期が変更になる見込みとなった。2か月前倒しになりそうな就活解禁だが、大学側の多くは従来の「4月解禁」が適当と思っているらしい。学生の間ではまた違った意見が出ていて、企業、大学、学生でかなり考えが食い違う問題となっている。学生の間でも意見割れる振り回されるのは就活生日本経済新聞社は国公私立154大学の学長（理事長）に、採用選考解禁時期について質問。57.8％が「大学4年次の4月（昨年までと同様）が適当」と回答した。「同5～7月」は9.7％、「同8月（今年と同じ）」は8.4％だった（15年11月1日付朝刊）。経団連は6月で調整、大学側の過半数は4月希望ということだが、当事者の学生の意見はどうだろうか。日経記事に寄せられたツイートを見てみると、「もうめちゃくちゃやん、やめちくり」とやはり困惑している声を筆頭に、「理系学部生が就活から大学院進学に切り替えて行くのには、入試対策でも研究計画変更でも6月解禁ですら遅い」「ぶっちゃけ、3年の9月から3年の3月までにしてほしい」と早い解禁を求める意見、「いや8月妥当」と現行でよしとする意見に加え、「わすのような単位に追われている学生様からすれば、長期休暇中のみに絞ってほしいわ」という声もあった。なお会見では、現在の大学2年生らが対象となる再来年の採用活動の解禁時期については、また改めて議論するとも語られていた。解禁時期のゴタゴタから「新卒一括採用をやめるべき」との声も多く上がっているが、こうも解禁時期が定まらないと、今後ますますその論調は高まってくるかもしれない。（MM）
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