今回のテーマは「周回遅れの2017年卒就活」です。現在の4年生ないし大学院修士2年生（短大2年生も）については、2016年7月11日の「夢は夢として後半戦に臨もう 敗者復活を支援するシステムも」と2016年6月13日の「第一志望にふられ岐路に立つ学生よ 再アタックもいいが進むべきはこの道」で取り上げたのですが、もう1回。周回遅れの学生に3グループありというのも、実際のところ世の中はぼちぼち2018年卒就活向けのイベントについて動いているので、私が軽い気持ちで、「18卒就活がそろそろ動き出す今日この頃～」という一文をメールに入れたところ、大学関係者から、結構な数の苦情が来ました。「そりゃその通りなんですが、現4年生の17卒就活だって、まだまだですよ」というわけで、周回遅れの就活生についてもう一度、解説します。取材すると、10月上旬時点で2～3割がまだ就活継続中、との回答が多数ありました。どういった学生が就活を継続しているのかというと、これは3グループに分かれました。「積極的出遅れ」「高望み失敗」「引きこもり寸前」です。「積極的出遅れ」は、国家公務員志望、海外留学からの帰国、大学院志望・資格試験（司法試験、税理士など）からの転向、ゼミ活動や体育会活動で夏頃まで身動きが取れなかった、など。積極的な理由があって就活をしてこなかったのが、このグループです。「高望み失敗」は、3年生の夏・秋ごろから就活を続けているものの、大企業しか受けていません。あるいは、業界をマスコミ、スポーツ、アパレル、航空などと限定して考えすぎた結果、失敗しているのが特徴です。逆求人型サイトがお勧め「引きこもり寸前」は、就活に限らず学生生活の行動力が一番低いグループです。就活をやっている学生もいなくはありません。ただ、それも数回エントリーをした、説明会や選考に参加したがそれだけで息切れしてしまった、という程度です。3グループに共通して言えるのは、これから就活への行動量を増やさなければならないことです。そのために、リクナビやマイナビなどこれまでの就活サイトだけでなく、逆求人型サイトへの登録をお勧めします。逆求人型の最大手である「JOBRASS（ジョブラス）」、最近急成長中の「OfferBox」、それから分野限定の「アスリート就職ナビ」、「ラガキャリ」（ラグビー部限定）、「美大芸大就活ナビ」などに登録し、利用するといいでしょう。逆求人型サイトに登録すれば企業側から選考参加のオファーが届きます。特に17卒採用を考えている企業は、採用予定者数がまだ到達しておらず、焦っています。何しろ、残り半年を切っています。選考オファーを出す、ということはそれだけ企業側も真剣ということです。逆求人型サイト以外に、各大学のキャリアセンターや新卒応援ハローワークも活用すべきです。キャリアセンターには、ピンポイントでの求人情報が飛び込んできます。新卒応援ハローワークも同様です。どちらも周回遅れの学生の対応に慣れているところが大半。臆せずに利用するといいでしょう。危険な「高望み失敗」組3グループのうち、就活の行動量を増やせば比較的あっさり決まるのが「積極的出遅れ」グループ。よほど、企業をえり好みしなければ問題ありません。それに比べ、「高望み失敗」組は、やや危険です。行動量がそこそこ多かったとはいえ、志望していた大企業や業界へのあこがれを引きずり、失敗のコンプレックスが強すぎます。力が及ばなかった、という現実を受け入れたうえで、改めて企業選びをしていくしかないでしょう。就活の基礎知識は身に付いているので、企業選びの考え方を変えれば、このグループも比較的決まりやすいです。いちばんずるずる行くのが「引きこもり寸前」。潜在的な学力は低くないのにメンタル面の弱い学生が多すぎます。このグループの学生に必要なのは、小さくてもいいので就活のイベントや企業セミナーなどへ手当たり次第に参加していくことです。何なら3年生向けガイダンスに出てもいいでしょう。少しずつ意識を変えていけば、視野が広がります。こつこつと選考参加をして、内定を勝ち取るしかありません。イベント・セミナーに参加して「あれが無駄だった、これが無駄だった」「ああしておけばよかった」と後悔するのはアウト。本人も家族もそう考えがちですが、かえってドツボにはまるだけです。それよりは、「今日はこれができた、あれもできた」とプラスの点を数え上げること。小さなことでも、積み重ねていけば結構意識が変わるのではないでしょうか。（石渡嶺司）
記事に戻る