なくて七癖、なんて昔からいいます。本人に悪意がなくても、その「癖」に周囲がムカッと来て、以降相当嫌われる、ということもよくある話です。それでは、就職情報会社やナビサイトはどうでしょうか。というわけで、今回のテーマは、「ナビサイトが嫌われる瞬間」。以下、取材をもとに構成しました。例によって、と言いますか、どこの就職情報会社かはノーコメントです。業績伸びるとてのひら返したようにナビするのも大変ではありますが「ぱっとしないときは、よく大学に来ていたのに、Aナビは」と憤るのは、ある大学のキャリアセンター職員。Aナビは、あるときから急成長を遂げます。すると、「それまで週1回ペースで来ていたのが、月1回も怪しくなった。こちらが連絡してもうるさそうにするし。もう、Aナビなんか誰が学生に勧めるものか」これとまったく同じ話を複数の大学で聞きました。「就職情報会社は、人員調整が下手。売上げが伸びると、人を増やせばいいものを、なぜか増やさない。それで手が回らなくなって、大学を次々と敵に回す。逆に、好調だった就職情報会社は売上げが落ちてくると、大学への営業を強化する。うちも、Aナビは来なくなり、それまでは好調、ここ最近不調のBナビが急に来るようになった」Cナビがある年の合同説明会で、学生が様々な企業を回るように工夫をしました。その工夫とは、一つの区画である企業のブースに行くと、次は別の区画の企業に行くよう社員が誘導する、というものでした。この方式を採用することで、知名度の低い企業に対しても、「この『工夫』で、御社にも学生が流れるようになりますから」と営業をかけることができ、合同説明会の企業ブースはほぼ完売となりました。ところが。この方式は、学生・企業のそれぞれから大ブーイングを集めることになります。というのも、参加学生が多くなりすぎて、区画から区画へ移動すること自体、ほぼ無理なほど大混雑となりました。結局、学生は同じ区画の企業ブースに流れます。最初のうちは、学生に他区画へ回るよう促していたCナビ社員でしたが、「こんなに混んでいるのに、どうやって移動すればいいんですか！」と学生が逆ギレ。とうとう、誘導を断念してしまいました。収まらないのは、無名企業の採用担当者。学生が例年通り、ほぼ立ち寄らず、「工夫とやらはどうした！」一等地にその筋の企業がずらり「Cナビなど、まだまし」と話す採用担当者もいました。「合同説明会が混雑するのはいつものこと。ちょっとやそっとの工夫でどうにかなるものでもないし、それは企業側も分かっていないとおかしい。分かっていて、なおひどいのがDナビ」なぜ、ひどいのか。その理由は企業ブースの配置にありました。通常、入り口の近くは、学生の集客が一番いい。ということで他のブースよりも高い金額に設定します。その金額を払ってでもいい場所を確保したいのは、当然ながら、パチンコチェーン、金融先物取引会社など学生をいくらでも欲しい企業です。就職情報会社によっては、自社の合同説明会のイメージを考えて、より穏当な企業（自動車販売会社、ホテルなど）を優先します。あるいは、あえて人気企業を目立つ位置に持ってくることもあります。人気企業だと、就職情報会社側が弱腰になり、ブース価格を相当値引きするか、場合によっては無料にする、ということもあります。無料でも説明会への集客効果があるから、そうした人気企業を一等地に持ってくるのです。ところが、Dナビは、出入り口周辺の目立つ一画をことごとく、ひとつ間違えば「ブラック」と指さされかねないような企業で固めたのです。「まともな感覚をもった就職情報会社なら、娯楽産業などのブース出展を認めるにしても、出展社数を制限するなどして、合説のイメージを守ろうとするもの。それをDナビは利益優先で全くしていなかった。ここまでひどいと、うちとしては今後、Dナビの合説には出店できない」（某企業採用担当者）Eナビは、ある年、体育会系学生に特化したサービスを開始しました。それ自体はどの就職情報会社もやっていますが、E社は、企業審査がいい加減でした。Eナビを見た体育会系学生が、映像会社の募集に興味を持ちました。連絡すると、「すぐ面接に」と強く誘います。Eナビには、学生の写真を張り付ける機能がありました。学生（確かラグビー部でした）がその企業の指定した場所に行くと、なぜか、撮影クルーが勢ぞろいしていました......。これ以上の詳細はここでは差し控えます。ただ、その後、この学生が所属する大学のトップが激怒、Eナビが出入り禁止になったことだけはお伝えしておきます。ほかにも就職情報会社関連ではネタが色々あるのですが、私も出入り禁止になりかねないので、この辺で。（石渡嶺司）
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