上場企業2591社の2018年の平均年間給与は7年連続で上昇し、初の600万円を突破した。東京商工リサーチが2019年5月27日に発表した。業種別でみると、建設業が4年連続でトップを守り、唯一700万円台に乗せた。増加した企業は6割超の1614社調査によると、2018年の上場企業2591社の平均年間給与は606万2000円（中央値593万5000円）で、2017年の599万2000円より7万円増えた。伸び率は1.1％増。2年ぶりに1%台となった。7年連続の増加で、8年間で42万5000円も上昇した。2591社のうち、平均年間給与が前年より増えた企業は1614社（前年は1563社)で、全体の62.2％を占めた。反対に、平均年間給与が減少した企業は965社（構成比37.2%、1009社）、横バイは12社（0.4%、19社)だった。業種別でみると、最も高いのが建設業の718万7000円（前年707万3000円)。2015年（671万2000円）から4年連続でトップを守り、唯一700万円台に乗せた。次いで、不動産業の696万4000円（前年675万4000円）、電気、ガス業の672万5000円（673万4000円）と続く。トップの建設業は、活発な建設ラッシュによる業績改善だけでなく、人材確保のための賃金アップの影響もあるようだ。最も低かったのは、小売業の473万8000円（前年471万4000円）で、唯一400万円台にとどまった。トップの建設業との差は244万9000円で、1.5倍の格差がある。ただ、小売業は6年連続、サービス業も8年連続で、前年を上回っており、ゆっくりではあるが待遇改善は進んでいるようだ。また増減率では、10業種のうち、金融・保険業（前年比0.19%減）、水産・農林・鉱業（0.14%減）、電気・ガス（0.12%減）を除く7業種が、前年を上回った。伸び率が最も高かったのが不動産業（前年比3.1%増）で、都市部を中心に活発な取引が業績に反映されたとみられる。その一方で、減少率がもっとも大きかった金融・保険業は、2年連続で前年を下回っている。マイナス金利による低金利競争が続き、金融機関の収益環境の深刻さが増している。M&Aは儲かる！？ CGAは2000万円台個別企業別にみると、最も高いのが、M&AアドバイザリーのGCAの2063万3000円（前年1559万円）だった。前年から大幅に増えて、唯一2000万円台となった。2位は、不動産賃貸業のヒューリックで1636万円（1530万6000円)、3位は三菱商事1540万9000円(1386万2000円)、4位は伊藤忠商事1460万9000円(1383万8000円)、5位は三井物産1419万9000円(1213万5000円)と、上位に大手総合商社が並んだ。また企業数では、平均年間給与1000万円以上は31社で、前年から3社増え、過去最多となった。全体（2591社）の1.1％を占める。500万円以上600万円未満が、784社(30.2%)と3割を占め、500万円以上700万円未満では、1464社(56.5%)と、全体の５割超を占めた。国税庁の民間給与実態統計調査(2017年分)によると、平均給与は432万2000円(正規社員分493万7000円)で、5年連続で前年を上回った。ただ、上場企業の上昇に伴い、中小企業は人材確保による人件費アップを避けられず、規模による収益格差は広がっている、と東京商工リサーチはみている。なお、調査は2018年1月期～12月期決算の上場企業を対象に、有価証券報告書の平均年間給与を抽出して分析した。
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