オープンワークの「働きがい研究所」は、若手女性社員が成長環境を評価する企業について調べるため、20代の女性社員から「20代成長環境」「人事評価の適性感」「待遇面の満足度」の3つの指標（各5点満点）で評価された企業をランキング形式で公開した。2024年5月21日の発表。 4位「リクルート」、5位「PｗＣコンサルティング」調査によると、10位「デロイトトーマツコンサルティング合同会社」、9位「双日」、8位「セールスフォース・ジャパン」、7位「ブルデンシャル生命保険」、6位「アクセンチュア」という順位になった。回答者からは「女性の採用を積極的に進めているため、周囲に女性は多い。他方、女性だから優遇されるとか女性だから優遇されないとか言った女性の特別感はなく、それが心地よい。平等に扱われていると思う。（アソシエイト、女性、デロイトトーマツコンサルティング合同会社）」との声が寄せられている。1位は日用品を扱うあの企業！引き続き、順位を見ていくと、5位「PｗＣコンサルティング」、4位「リクルート」、3位「カチタス」、2位「日本マイクロソフト」、1位「Ｐ＆Ｇジャパン合同会社」という結果になった。オープンワークでは、「20代の女性社員が、若手の成長環境や人事評価、待遇面を評価した企業のスコアを集計した本ランキング。1位にP＆Gジャパン、2位に日本マイクロソフトの外資系企業が上位2社を占め、ともに『20代成長環境』『人事評価の適正感』『待遇面の満足度』の3つのスコア平均が5点満点のうち、4点を超える結果となりました」と分析している。ランキング上位の企業で働いている回答者からは、「男女による業務上の差別などは感じたことはない。営業は女性も多く、女性としての孤立感などは感じたことはない。そのため、バリバリ働きたい女性には向いていると言える。産休明けの方も多く、育児と並行している女性も多い。（営業、女性、P&Gジャパン合同会社）」「男性でも育休を取られる方もたくさんいますし、女性でも同様です。また、（もちろん個人の就業形態や能力やロールによっては異なりますが）男女ともに同じ仕事量をやりますし、その分昇進の機会も男女平等に与えられていると感じます。（エンジニア、女性、日本マイクロソフト）」「「女性だからどうこうという空気は全くなく、とてもフラットで和やか。また、偏見を持っている社員に一人も出会ったことがない。そのほかにも、昇給の基準や評価など男女の差を感じたこともない。国内でこれだけフラットなのは珍しいのではないだろうか。（営業、女性、セールスフォース・ジャパン）」との声が集まっている。なお、この調査はOpenWorkに2019年以降に投稿された20代女性社員（回答時現職）による会社評価レポート2万6674件を対象データとして使用している。
記事に戻る