マイナビは2026年2月12日、大学4年生と大学院2年生以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者を対象に行った「マイナビ2025年度 就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表した。キャリア教育を受けた影響・効果...「子どもが、将来の夢やキャリアを考えるように」62.4％＜子どもの内定企業から「オヤカク」経験の保護者46.2％ 2025年度就活、マイナビ調査＞の続きです。調査では「子どもにもっと体験させたかったこと」を聞くと、「特になし」が最多の38.9％となった。一方で、「海外文化に触れる体験（海外旅行・留学など）」が27.8％、「自然に触れるレジャー体験（キャンプ・海水浴）」が21.9％と続き、旅行系の体験をさせたかったという点が目立った。また、子どもが職業体験やキャリア教育などに参加したケースでは、52.3％が「保護者の働きかけ」によるものだった。参加を促した理由では、「子どもが特定の仕事や分野に興味を示していたから」が38.3％で最多となり、「将来の進路選択やキャリア形成に役立つと思ったから」が27.4％、「子どもの主体性や探究心を育てたいから」が21.5％と続いた。さらに、子どもがキャリア教育を受けたことによる影響・効果を聞くと、「子どもが、将来の夢やキャリアを考えるようになった」が最多の62.4％（「非常にあてはまる」と「まああてはまる」の合計）。続いて、「保護者として、子どもの将来やキャリアについて考えるようになった」が54.2％（「非常にあてはまる」と「まああてはまる」の合計）となった。調査は2026年1月8日～1月13日にインターネットで行われ、対象者はクロス・マーケティングのモニターのうち、「大学4年/大学院2年以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中」の子どもを持つ保護者。調査自体はマイナビ（アンケートモニター提供元：株式会社クロス・マーケティング）で、有効回答数は1000人。
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