学情は2026年5月12日、企業・団体の人事担当者を対象に行った「キャリア採用の対象についての調査」の結果を発表した。
キャリア採用、20代後半～30代前半が主力ターゲットに
調査では、キャリア採用の対象となる年齢層を聞いたところ（複数回答可）、「20代後半」が85.8％で最多となった。続いて「30代前半」が80.0％、「20代前半」が68.7％、「30代後半」が60.4％と続いた。一方で、40代は45.1％、50代は15.3％、60代以上は2.2％となった。
20代キャリア採用を実施している企業に、採用対象に求める経験について聞いたところ、「採用するポジションで活かせる経験」が38.8％でトップだった。次いで、「社会人経験」が24.0％、「同業界・同業種での経験」が23.2％、「社会人経験を問わない」が14.0%となった。
調査は2026年3月16日～4月10日にインターネットで行われ、対象者は企業・団体の人事担当者。有効回答数は295人。