転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は2026年7月6日、469人の社会人男女を対象に実施した「2026年キャリアに関する意識調査」の結果を発表した。キャリアの悩み、「年収・収入」が最多26.3%調査では、現在のキャリアや仕事の悩みを聞いたところ、85.1％が悩みがあると回答した。その内訳は「2～3つある」が47.3％で最も多く、「4つ以上ある」が27.7％、「1つある」が10.1％だった。悩みの内容では、「年収・収入」（26.3％）が最多で、「はたらき方と年収のバランス」（25.1％）、「スキル・専門性」（21.8％）が続いた。キャリアについて相談できる相手の有無を尋ねると、「いない」が42.6％、「探しているが見つからない」が17.1％で、合わせて59.7％が相談相手を持っていないという結果になった。その理由としては、「本音を話しにくい」（43.9％）が最も多かった。そして、「真剣に話せる人がいない」（31.1％）、「職場の人間関係が希薄」（17.5％）が続いた。ロールモデルが「欲しい」...男性75.9％、女性70.1％また、ロールモデルが欲しいかを聞くと、73.5％が「欲しい派」だった。内訳は「とても欲しい」が20.5%、「欲しい」が22.9%、「どちらかといえば欲しい」が30.1%となった。一方で、ロールモデルは見つけにくいかを聞くと、「ロールモデルを見つけにくい」と感じる人は79.6％に上り、その内訳は「とても見つけにくい」が16.4%、「見つけにくい」が26.7%、「どちらかといえば見つけにくい」が36.5%だった。ロールモデルに関して男女別の割合はどうか。ロールモデルを「欲しい」と回答した割合は男性が75.9％だった（「とても欲しい」22.1％、「欲しい」26.0％、「どちらかといえば欲しい」27.8％の合計）。女性は70.1％だった（「とても欲しい」18.2％、「欲しい」18.2％、「どちらかといえば欲しい」33.7％の合計）。また、ロールモデルを「見つけにくい」と回答した割合は男性が81.1％だった（「とても見つけにくい」16.7％、「見つけにくい」27.0％、「どちらかといえば見つけにくい」37.4％の合計）。女性は77.5％だった（「とても見つけにくい」16.0％、「見つけにくい」26.2％、「どちらかといえば見つけにくい」35.3％の合計）。ロールモデルを「欲しい」ことについて年代別では、20代が81.4％で最も高かった（「とても欲しい」27.1％、「欲しい」31.0％、「どちらかといえば欲しい」23.3％の合計）。ついでに、30代75.1％、50代67.6％、40代66.6％となり、若年層ほどニーズが高い傾向がみられた。一方、ロールモデルを「見つけにくい」ことについて年代別では、20代が80.6％で最も高かった（「とても見つけにくい」12.4％、「見つけにくい」24.8％、「どちらかといえば見つけにくい」43.4％の合計）。ついでに、40代80.0％、50代79.3％、30代79.2％となった。調査は2026年6月10日～15日にインターネットで行われ、対象は現在就業中のJobQTown（ジョブキュータウン）の登録者。20～50代の男女を対象とし、有効回答数は469人。
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