女性活躍なくして百貨店なし！今後のキーワードは「アンコンシャスバイアス」高島屋人事部ダイバーシティ推進室の三田理恵さん: J-CAST 会社ウォッチ

人事部ダイバーシティ推進室室長の三田恵理さんは「男女雇用機会均等法が施行される以前から、男女ともに総合職として働いています」と話す。

店舗内の会議室などを活用して保育スペースを確保した（高島屋提供）

「短時間勤務でもマネジャー職に登用してもいいのではないか」と格闘中！（写真は、ダイバーシティ推進室の三田惠理恵室長）

人事部ダイバーシティ推進室室長の三田恵理さんは「男女雇用機会均等法が施行される以前から、男女ともに総合職として働いています」と話す。

店舗内の会議室などを活用して保育スペースを確保した（高島屋提供）

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女性活躍なくして百貨店なし！今後のキーワードは「アンコンシャスバイアス」高島屋人事部ダイバーシティ推進室の三田理恵さん

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