企業も歓迎、異業種×異職種への「越境転職」成功の秘訣はスキル＆ワクワク感の掘り起こしにアリ！: J-CAST 会社ウォッチ

リクルート HR統括編集長の藤井薫さん

（図表1）転職活動のきっかけ、応募の際の重視項目（リクルート作成）

（図表2）『越境転職』は最多パターン（リクルート作成）

（図表3）「ディグる」ことで転身を果たした吉屋さん（リクルート作成）

リクルートの「サンカク」。参加者は、平日の夜、週末などを利用してディスカッションやグループワークなどに参加する

（図表4）社会人インターンシップから転職に至った恩田さんの例（リクルート作成）

リクルート HR統括編集長の藤井薫さん

（図表1）転職活動のきっかけ、応募の際の重視項目（リクルート作成）

（図表2）『越境転職』は最多パターン（リクルート作成）

（図表3）「ディグる」ことで転身を果たした吉屋さん（リクルート作成）

リクルートの「サンカク」。参加者は、平日の夜、週末などを利用してディスカッションやグループワークなどに参加する

（図表4）社会人インターンシップから転職に至った恩田さんの例（リクルート作成）

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企業も歓迎、異業種×異職種への「越境転職」成功の秘訣はスキル＆ワクワク感の掘り起こしにアリ！

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