社長の高齢化が止まらないニッポン！もしかして、経営者も「45歳定年制」もうけるべき？: J-CAST 会社ウォッチ

社長は元気で若々しくあってほしい（写真はイメージ）

（図表２）社長が交代した企業の平均年齢の推移（帝国データバンクの作成）

（図表３）後継者難倒産の件数が過去最多に（帝国データバンクの作成）

若い後継者に事業を託したいが...（写真はイメージ）

社長は元気で若々しくあってほしい（写真はイメージ）

若い後継者に事業を託したいが…（写真はイメージ）

若い後継者に事業を託したいが…（写真はイメージ）

社長は元気で若々しくあってほしい（写真はイメージ）

（図表２）社長が交代した企業の平均年齢の推移（帝国データバンクの作成）

（図表３）後継者難倒産の件数が過去最多に（帝国データバンクの作成）

若い後継者に事業を託したいが...（写真はイメージ）

社長は元気で若々しくあってほしい（写真はイメージ）

若い後継者に事業を託したいが…（写真はイメージ）

若い後継者に事業を託したいが…（写真はイメージ）

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社長の高齢化が止まらないニッポン！もしかして、経営者も「45歳定年制」もうけるべき？

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