2022年 5月 16日 (月)

ひどい生理痛で仕事に支障、上司に伝えますか 働く女性の本音に迫る

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   「生理(月経)」には悩ましい問題がつきまとう。個人差はあるが、生活に支障を来すほどの痛みや不調が出た場合は、家事や仕事をセーブする必要が出てくる。

   普段通りの勤務が難しいとき、働く女性は上司に事情を伝えているのか。部活型コミュニティー&メディア・女子部JAPANが、2021年12月24日に開催したオンラインイベントの参加者を対象に調査した。

  • 生理痛がひどく、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えている?
    生理痛がひどく、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えている?
  • 生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか?(n=75/画像2)
    生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか?(n=75/画像2)
  • どういう風に伝えていますか?(n=40/「問1」で「伝えている」と答えた人/画像3)
    どういう風に伝えていますか?(n=40/「問1」で「伝えている」と答えた人/画像3)
  • 上司に伝えない理由は何ですか?(n=28/「問1」で「伝えていない」と答えた人/画像4)
    上司に伝えない理由は何ですか?(n=28/「問1」で「伝えていない」と答えた人/画像4)
  • コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか?(n=51/画像5)
    コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか?(n=51/画像5)
  • 生理痛がひどく、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えている?
  • 生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか?(n=75/画像2)
  • どういう風に伝えていますか?(n=40/「問1」で「伝えている」と答えた人/画像3)
  • 上司に伝えない理由は何ですか?(n=28/「問1」で「伝えていない」と答えた人/画像4)
  • コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか?(n=51/画像5)

はっきり伝えないと「コロナ?」

   質問内容は以下の通りだ(カッコ内は回答者数)。参加者のパソコンやスマートフォン画面に投票ツールを表示、回答してもらい、その場で集計した。問1~3は複数回答、4は単一回答。

問1)生理痛がひどくて、いつも通りに働くのが難しそうなとき、上司に伝えていますか?(n=75)
問2)どういう風に伝えていますか?(n=40/「問1」で「伝えている」と答えた人)
問3)上司に伝えない理由は何ですか?(n=28/「問1」で「伝えていない」と答えた人)
問4)コロナ禍でリモートワークが増えるなどして、上司に伝えやすくなりましたか?(n=51)

   各設問の回答項目と結果は画像2~5(提供:女子部JAPAN)の通り。

   1は、「女性の上司に伝えている」「上司に伝える必要はない」が各26%で最多、順に「男性の上司に伝えていない(22%)」、「男性の上司に伝えている(16%)」、「女性の上司に伝えていない(13%)」となった。女子部JAPAN編集部は「男性にはまだまだ伝えにくく、伝えても仕方がないと思っている人が多いのでは」と見解を示した。

   伝えている人(n=40)はどう説明しているのか。50%は「生理」だとはっきり理由を告げている。そのほか「『体調が悪い』などとして伝える(40%)」、「特に理由には言及せず(いつも通りに働くのが難しそうだと)伝える(15%)」。「『風邪ぎみ』など生理を連想されないよう伝える」はゼロだった。

   傾向として、新型コロナウイルスが影響を与えているようだ。参加者がチャットで以下のように考えを述べていた。

「コロナ禍なので、体調不良の理由をはっきり伝えないと『コロナでは?』と周りに疑われる。そこで生理痛だと言うようになった」
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