海外企業の日本法人設立が相次いでいるが、日本の商慣習に理解がありながら、海外とのやり取りもできるバイタリティーを持ったマネージャークラスの人材が不足している。代転職サイト「ビズリーチ」の外資系企業特集によると......続きを読む
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パナソニック採用の8割外国人 大学生就職深刻になる一方だ
2010/6/20 10:00
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日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、日本の大学生の前途はますます厳しい。
カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。
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日本国内でも優秀な外国人を雇とうと言っても、日本語がちゃんと喋れて接客できる人ってそれほどいないような気がする。安くても我慢するから雇うのかもしれないけど、その分、顧客に接客サービスの低下を押し付けるのは勘弁してほしいです。
外国で商品を売るんだから、現地から採用するのは当然のことだし、ある程度グローバル化に備えるのは当然だと思う。ただ、外国人を雇うのは簡単じゃないと思いますよ。様々なハラスメントの訴訟（セクハラだけじゃなく、お祈りの時間がどうだとかそういうのも）を抱え、日本で雇うときは、本国から親戚縁者を呼び寄せて将来日本の社会保障を圧迫することになりかねない。そういうこともちゃんと考えてやっているのかどうか。
変な優越感を守るために、他人を攻撃したいだけなんです。
学生はより努力しましょう。
社会人の人は、より一層ね。