仕事場での飲食 「おやつ」が取り持つ恋もある

   朝食、昼食に間食――。仕事に差し支えのない範囲であれば、休み時間や仕事中、仕事場での飲食は許されると思っていましたが、ある調査によると、飲食ＯＫは全体の79.2％。残りの20.8％は原則禁止のようです。実態はどうなっているのでしょうか。

「お腹が空いて仕方ない時はトイレでこっそり」

おやつの交換は職場のコミュニケーションを促進

   毎日コミュニケーションズが運営する20代の働く女性を応援するサイト「escala cafe（エスカーラ カフェ）」は2009年7月15日、「仕事中の飲食」に関するアンケート結果を公表しました。「escala cafe」会員500人が回答。回答者のエピソードを、いくつかピックアップしてみます。

   まずは「飲食禁止」という職場のエピソードから。

「飲食禁止の職場で、風邪をひいていた時、飴をなめてたら、怒られた」（小売店／販売・サービス職／4年目）
「給湯室でしか飲食できないため、夏の暑い日は外訪から帰った男の人がいっぱいで、むさ苦しい」（金融・証券／販売・サービス職／4年目）
「どうしてもお腹が空いて仕方ない時は、ちょっと汚いと思いつつもトイレでこっそり食べてしまう」（食品・飲料／事務系専門職／5年目）

   飴禁止は厳しく見えますが、接客を伴う仕事だと仕方ないかもしれません。一方、飲食ＯＫでも「それはちょっとやりすぎでは？」というエピソードもありました。

「後輩の女の子が朝からデスクでざるそばを食べて、飲み会の時に部長に突っ込まれていた。パンとかおにぎりならわかるが、ざるそばって！」（情報・IT／技術職／6年目）
「いつも夕方にチーカマを食べていたら（タンパク質補給のため）、陰で「チーカマちゃん」とあだ名をつけられていた」（その他／その他／5年目）
「おやつに煮干しや漬物を食べてみんなに変だと言われていた。だって甘いもの、苦手なんです」（その他／その他／10年目以上）

(続く)