内定の無い4年生へ　「中小企業」の「正社員」を狙え！

   10月に入って大学3年生向けのセミナーなどがスタートしたが、まだ内定のとれていない4年生も少なからずいるようだ。3年はまだ先が長いからよしとして、とりあえず瀬戸際に立つ4年生向けのアドバイスをしようと思う。

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行きたくない会社でも「正社員」なら入っておいて損はない

   まず、大前提だが、なんとしてでも正社員の内定を取っておくこと。新卒で正社員内定を取っているのといないのとでは、後々の選択肢の数が大きく変わってくる。というのも、将来転職する際に「正社員経験なし＝書類選考×」と一律で不合格とする企業が少なくないからだ。特に大手はほぼ100％これである。なので、全然自分が行きたくないような会社でも、とりあえず入っておいて損はない。

   それから「第一志望に内定が取れなかったから留年する」という人も多いと思うが、これも注意が必要だ。いくら"新卒"といっても、年功序列である以上、企業は実年齢もしっかり見ている。一般的に、浪人と留年をあわせて2年までは問題ないが、3年目からは敬遠する企業が増える。

   さらに言えば、このハードルは需要と供給で上下する。90年代の氷河期、一部の人気企業は「現役新卒の方のみ」とアナウンスしていたこともあるほどだ。年齢で差別することは禁じられているから公言はしないものの、今も水面下で同じことをやっている企業は存在する。ということで、個人的に2年以上の足踏みはおススメしない（経済状況的にも、来年は今年より良くなっているという保証は無い）。

(続く)