「会社が犯罪行為」という噂　辞め時はいつなのか

   20代男性会社員のyukineko08さん。勤めている会社が、どうも怪しい商売に関与しているようだという噂を耳にしました。それがもし本当ならば、お客さまに多大な迷惑をかけることになりますし、公になれば会社は倒産してしまうかもしれません。

「犯罪会社の社員」のレッテル心配

辞めるのは発覚する前か後か

   犯罪行為の内容は「サギ」。平社員の立場として、会社の指示に従って働いていただけですが、自分の仕事がどこかで犯罪につながっているかもしれないと考えると、良心がとがめることでしょう。

   もしマスコミにでも報じられれば、会社が億単位の損害を受けることは確実。会社がつぶれるのはしかたないとしても、自分が他の会社に転職するときに、

「ああ、あの会社で働いていたのか。君もサギの手伝いをしたのかい？」

なんて言われて、勤め先が見つからなくなることが心配でなりません。犯罪の証拠が見つかれば、いますぐにでも退職したいと考えています。

   そこでＱ＆Ａサイトの「教えて！goo」で相談を投げかけてみることにしました。会社の行為は、転職する時にやはり影響はあるのか。いっそ、発覚前に辞めてしまった方がいいのでしょうか。

   犯罪に直接関わったわけでもない一社員が、会社の悪名に影響を受けるとすれば気の毒な話ですが、この相談への回答者はすべて「何らかの影響はあるのでは」と答えています。

「犯罪を起こした会社の社員というレッテルを貼られる可能性はあると思います」（taro999009さん）
「どうしても世間は、会社ぐるみ、組織ぐるみの犯行だったんじゃないか？と思うのが通常です」（poizon19さん）

   しかし、企業の人事部で長年採用に携わってきたＡさんに編集部が取材すると、意外な回答が返ってきました。

「この人の場合には、転職には一切影響ないでしょうね」

(続く)