フェイスブックで上司から「友達申請」　承認すべきかどうしようか

   実名での登録が推奨され、ビジネスへの活用も期待される「フェイスブック」。会社の上司から「何かウチでも使い方を考えて」と指示された人も少なくないだろう。

   そんな上司が、遅まきながら自分自身で登録を行い、手始めに部下のあなたに「友達」の申請を送ってきたら、どうするか。そんなケースが、最近増えているらしい。

保留中に職場で声かけられ観念

「公私の区別付けたい」と思っていても…

   大手情報サイトの運営会社に勤める30代男性のＡさんは、そんな場面に遭ったひとり。50代の男性上司が「連休中のヒマに任せて」フェイスブックに登録したものの、誰とつながったらいいのか分からない。

   そこで真っ先に「友達」申請を送られたのが、部下のＡさんだ。検索エンジンに実名を入れると、フェイスブックのページが簡単に発見されてしまった。

   フェイスブック内では「仕事上の関係を引きずらない」をモットーに利用していたＡさんは、この申請を承認すべきかどうか迷ったという。

「フェイスブックは、限られた人との間でのコミュニティを作れるのが魅力。趣味など社外のつながりを大事にしている。そこに会社の上司や先輩が入ってきて日々の書き込みを見られると思うと、なんだか居心地の悪い場所になりそうに思えて…」

   これまで同僚や部下の登録を見つけても、あえて書き込みの中身を覗き見ないように気をつけていたし、「社内の上下関係を引きずりそうで」友達申請をしないでいた。

   結局、上司の申請を保留しておいたものの、職場で「そういえば、友達申請したから承認ヨロシク」と声をかけられて、もう断れないと観念したそうだ。

「自分ではやらないけど、上司が行動の監視目的にも使えるわけじゃないですか。別に会社の悪口を言ってるわけじゃないから、困らないんだけど。新しく非公開のグループを作るか、新しいＳＮＳを探そうかなとか考えましたね」

(続く)