Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のpiskoさんは、22歳の女性会社員。職場の10人ほどの飲み会に参加したところ、プライベートの話になりました。
そこでうっかり「好きな人が何年もいない」と答えたところ、50代の女性上司から「キスしたことないの?」「手をつないだことはあるでしょ?」「いまどき経験ないのは古いよー」と言われてしまいました。

酒が入っていたとはいえ、かなり不愉快になりましたが、先輩が「それはセクハラですよー」と助け舟を出してくれたこともあって、あいまいな返事をしていました。
それが先日、仕事中に上司が親しいお客さんと雑談をしている最中に、ふたたびその話題が持ち出されました。お客さんからいきなり「piskoさんは処女?」と聞かれたのでした。
びっくりして固まっていると、上司が「今日は処女よね?(笑)」「今じゃ処女ってきくと男の人はひくわよー」「好きな人がいないってかわいそう」などと突っ込んできます。
ぶっちゃけ言えば、確かに恋愛経験は少なく、男性とつき合ったことはあっても、実際処女です。でも、別のスタッフもいる中であんなことを言うのは、どういうつもりなのか。
質問者さんは「セクハラを受け流す方法があったら教えてください」と言いますが、こんな嫌がらせは受け流すより「やめさせる方法」を考えるべきでしょう。
セクハラといえば、おじさんと相場が決まっていますが、まさかおばさんとは…。回答者の女性陣からは、オンナ上司を非難する声が上がっています。
「おそるべし!!!50代女セクハラ上司!」
「悪い男の上司だなと思って読んだら女の上司で、二度びっくり」
「下品!そんな質問、相手にしたらだめですよ。答えたらあなたまで下品になっちゃいます」
男性からも「22歳で処女でも、私は引かないですよ!」と励まし(?)の声が寄せられています。
(続く)
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