ゲイ、レズビアンなど新卒積極採用 韓国IBM「性的マイノリティー」優遇に賛否

「さりげなくセクシャルマイノリティーを馬鹿にしてる」？

   韓国IBMのこの方針を知って、インターネット掲示板「2ちゃんねる」では

「俺も会社の採用権利あったらゲイつかいたいな。アイディアとかセンスとかがんばり方が違う」

という賛同意見も見られるが、

「さりげなくセクシャルマイノリティを馬鹿にしてんだろ…　ゲイやビアンを哀れみの目で見て、こういうアピールで企業のイメージアップを狙う」
「完全シャットアウトのための餌だろ」
「なにこの逆差別」

など、批判や懐疑的な意見も多い。

   ちなみに日本IBM広報によると、日本のIBMでは採用の際に性的マイノリティーを優遇する措置を取る予定は今のところないという。ただし、そうした社員が不利益を受けず、気兼ねなく働けるような職場環境を作るため2008年には社員の多様性を尊重する「ダイバーシティ委員会」を設置。その中に「セクシャル・オリエンテーション部門」を設け、性的マイノリティーの人々が担当役員に直接悩みを相談できるようにしているという。