2013年春卒業予定の大学生を対象にした企業説明会が、2011年12月1日に解禁された。例年10月1日に解禁されているが、就職活動の早期化で学業がおろそかになることを問題視した日本経済団体連合会（経団連）が「大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章」を見直したことにより、2か月遅れの「就活本格スタート」となった。本格的な選考のスタートは例年通り4月1日からで、13年卒の就活生には「短期決戦」が強いられている。夏の時点で内々定を勝ち取っている学生がいる戦いは始まったばかり…というわけでもなさそう解禁初日から全国で多くの企業説明会が開催され、その模様はテレビなどで報道された。NHKでは東京・新宿区の合同就職説明会の様子を報じ、その中で参加者が「（説明会解禁が2か月遅れたことで）自分たちのやることが詰め詰めになり焦っている」「凝縮されただけでやっている内容は（例年と）変わらないと思うので、がんばるしかない」と話していた。多くの人が12月1日からいっせいに就活をスタートしたようだが、なんと夏の時点で内々定を勝ち取っている13年卒の学生がいるのだ。就活支援サイト「外資就活ドットコム」に、「13卒内定を最速でつかんだ就活生が語る、内定獲得するための3つのヒント」というコラムを寄稿している。この学生は理系の研究室に入っていて、外資系コンサルティング会社でサマーインターンに参加した。ほかの参加者はみんな優秀なので論理的思考能力やリーダーシップではあまり差を付けられないため「どういった局面でも常に全力を尽くす」「社員からのフィードバックを素直に聞いて、最大限活用する」「自分の課題に対して常に改善策を考える」という3つのことを意識して行動したことが、インターン先からの評価につながったようだ。夏辺りから四季報見ながら企業絞っておくさらにツイッターでは「SNSとかで前から企業と連絡取ってて、もう内定もらった人がいるらしい」「中国人の賢い人には会社から申し込みがあってもう内定出てるんだって」という就活生のつぶやきもあった。早い時期から就職を意識して努力すること、チャンスを見逃さない鋭さを持つことが内定ゲットへの近道で、就活本格スタートに合わせて行動し出す学生は損をしているようだ。2ちゃんねるには「夏辺りから（就職）四季報見ながらHPとか財表とか見て企業絞っておくだろ。今日明日はリクナビマイナビからエントリーする作業があるだけで業界研究も企業分析もしてないのに『12月1日になったからエントリーしよう』とかどんなハードモードだよ」と、始動が遅かった人にとってはゾッとするような書き込みもあった。
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