「会社にイケメンは必要」が女性社員の8割超 「仕事へのモチベーションが上がる」

   「会社にはイケメンが必要」と考えている女性社員が、8割を超すことがわかった。

   企業のトータルブランディングを手がけるESSPRIDEが、「ビジネスにおけるイケメンの効果とは？」をテーマにしたインターネット調査を実施。女性社員は「イケメンがいると仕事へのモチベーションが上がる」という結果が出たのだそうだ。

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  会社には「イケメン」が必要らしい？（写真と本文は関係ありません）

イケメンには顔を見て話したい

   ESSPRIDEによると、今回の調査はビジネスの場で「イケメン」とされるのはどのような男性なのか、また「イケメン」は企業内や企業間の取引においてどのような効果をもたらすのか、を探った。2015年8月11日に発表した。

   全国の20～49歳で、勤務先に自慢のイケメンがいる女性社員600人(年代別に200人ずつ)が対象。「会社にイケメンは必要だと思うか」との質問に対して、じつに83.7％の女性社員が「そう思う」と答えた。

   会社にイケメンがいることによる、社内に与える影響を聞いたところ、約半数の49.8％が「仕事へのモチベーションが上がる」と回答。次いで「社内のコミュニケーションが活発になる」21.2％と続き、イケメンは社内を活気づける存在となっているようすがうかがえる。

   「イケメンが必要」という理由には、

「モチベーションが上がり、少しのことでは休まなくなる」（31歳）
「上司がイケメンだと多少のキツイ仕事の指示でも頑張れる」（28歳）
「清涼剤」（45歳）
「癒し！」（29歳）

といった声が寄せられた。

   それを裏付けるように、イケメンに業務連絡する際の手段は、「直接話しかける」が74.5%の多数を占めた。メール（28.0％）や内線電話（21.0％）ではなく、顔を見て話したいということらしい。

   一方で、「必要とは思わない」とした人は16.3％。

「いてもいなくても構わない」（25歳）
「イケメンより、しっかり仕事をしてくれる人が必要である」（34歳）
「ルックスだけで仕事ができない人間は不要」（43歳）

といった意見があった。

   また、イケメンが社外に与える影響では、「リピート顧客が増える」29.2%との回答が多かった。「また会いたい」と思われることで、取引先からリピートの発注があると考える人が多いらしい。

   それもあってか、イケメンが所属している部署のトップは「営業」で32.2%。次いで「専門・技術」が18.8%だった。また、「イケメンを配置すべき」と思う部署の第1位は「営業」で64.8%。 「販売・サービス・接客」（38.5%）、「広報・宣伝」（28.5%）、「人事・採用」（21.7%）への期待も高いことがわかった。