会社の業績を大きく反映するボーナス（賞与）の金額。中堅社員を対象とした予想アンケートによると、2009年夏のボーナスは、戦後最悪の不況を受けて相当厳しいものになりそうだ。金融業界では「ボーナス1割減で転職を考える」収入に占めるボーナスの割合が高い会社は特に苦しいインテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、関東、関西、中部地域に住む25～34歳のビジネスパーソン5000人を対象に、09年夏のボーナス支給額の「予想」について調査した。それによると、09年夏のボーナスは、18.0％が「支給なし」と予想。昨年実績を5.1ポイント上回り、厳しい状況が浮き彫りとなった。支給金額の予想では、昨年に比べて「下がりそう」と回答した人は45.6％で最多。「変わらない」は40.5％、「上がりそう」は13.8％だった。平均予想支給額は、昨年の支給額と比較して14.0％減の33.7万円。ボーナスの支給額によって転職を検討するかという質問では、「支給額によっては転職を検討する」と回答した人が20.9％いた。実際にはいくら減ると転職を考えるのか。たとえば、年収に占めるボーナスの割合が高い金融業界では、平均して1割程度の減額があると転職を検討するという結果が出た。この予想は果たして当たるのか、もしかすると現実はさらに厳しいものになるかもしれない。議員ボーナスの減額を拒否する地方議会があるようだが、われわれ会社員には抵抗する術もない。
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