自社に必要な人材の潜在能力を見るために、各社は入社採用試験にさまざまな工夫をしている。ある会社では、実技試験に「プラモデル作り」を取り入れ、手先の器用さや協調性などをチェックするという。課題は「3時間以内に、全員が1人1体完成させること」入社1年目の歯科技工士が作ったガンプラ入れ歯の特殊技術を行うバイテック・グローバル・ジャパンは、2009年10月から実施する新卒採用の実技試験に、「機動戦士ガンダム」に登場するキャラクターのプラモデル（ガンプラ）作りを取り入れる。試験は1回あたり3～5名の「集団面接」形式で行われ、制限時間内にガンプラ（MS-06Sシャア専用ザク、バンダイ製）を1人1体完成させる。制限時間は3時間。「実物とは違うイメージ」で3色以上を使うという制限があるが、絵の具は各色1本ずつしか用意されないので、協力して使用する必要がある。チェック項目は「手先の器用さ」だけではない試験には、代表取締役の鷲巣祐介氏と技工リーダーが立会い、「工程の組み立て方」「手先の器用さ」「作業のていねいさ」といった技術職に求められる基本スキルをチェックする。また「必ず全員が完成させる」という条件の下、学生同士の協調性や主体性も確認する。これに先立ち09年9月12日には、入社1年目の歯科技工士を対象とした「デモンストレーション試験」を実施した。面接官で技工リーダーの松本義弘氏は、「普段の歯科技工の仕事のときに見られる各自の性格が、デモ試験でもそのまま反映されていた。作業の取り組み方だけでなく、協調性やコミュニケーション力なども確認でき、試験の手法として有効であることが確認できた」と話している。なお、試験は09年10月7日から12月2日まで、計4回が東京・中央区の本社で予定されている。問い合わせは人事部（03-6824-9190）まで。
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