長崎県対馬市の消防本部は、職場の秩序を乱したとして、2012年1月17日付けで55歳の男性職員を停職1か月の懲戒処分とした。上司である出張所長のコーヒーカップに殺虫スプレーを吹きつける嫌がらせを、3週間に計8回行ったという。上司はコーヒーを注いだ際にカップに油のようなものが浮いているのに気づき、いずれも飲むには至らなかった。発覚は内部調査によるもので、職員は「勤務について（上司と）意見の食い違いがあった」と話しているという。逃げ場のない出張所で追い詰められたのか自動販売機の方が安全なのかも上司に叱られた腹いせに飲み物に異物を入れる話は、給湯室におけるＯＬの「ジョーク」「都市伝説」として存在していたが、中には実行に移してしまう人もいるようだ。ネット上でも「バレずに成功した人はいくらでもいるんだろう」「（上司ともなれば）偉そうに茶なんか要求すれば必ず異物が入るもんさ」といったコメントが見られる。2010年には千葉県香取市で、33歳の女性市職員が59歳の上司のコーヒーに抗うつ剤を混ぜる事件が起こっている。上司はこのコーヒーを飲み、歩行困難の末に体調不良で休職。職員は傷害容疑で書類送検されている。ある程度の規模のオフィスでは、コーヒーの自動販売機が設置されているところもあるが、結果的に異物混入のリスク低減が図られていることになる。対馬と香取の事件に共通するのは、いずれも公務員であることと、本部・本庁ではない小さな組織で起こっていること。対馬の場合は消防本部の出張所、香取の場合は市役所出先の施設で事件が起こっている。民間企業で同じようなことが発覚すれば、解雇は必至なので表ざたになりにくいのか。転職先も乏しい地方において、逃げ場のない職場内で人間関係のいさかいが起こると、追い詰められた人が爆発してしまうパターンがあるのかもしれない。
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