パナソニックは、業績不振を受けて2013年度に一般社員の賞与を2割カットした額の一部を、14年4月に特別給与を支給する。3月4日、明らかにした。支給総額は約100億円の見込み。13年4～12月期の純利益が過去最高になるなど業績が急回復したので、「経営協力感謝金」として給与に上乗せする。対象は、本体とグループの一部社員の約6万人。一般社員は賞与の2割カット分のうち、半分にあたる金額を支給する。単純計算で1人あたり17万円前後になる。管理職は年俸1割カット分のうち、4分の1を支払う。現在進めている今春の労使交渉とは切り離して実施する。なお、今春の労使交渉でベースアップにあたる賃金改善を6年ぶりに実施する方針を決めている。社員への還元を手厚くし、士気向上につなげる。
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