2015年3月1日から、いよいよ、16年卒学生の就職活動が「解禁」となった。例年、人気企業には多くの学生が殺到しているイメージがあるが、実際、どの程度「殺到」しているのだろうか。そんな疑問に答えてくれそうな「内定競争倍率」のランキングが公表され、注目を集めている。中には2000倍を超える企業もあり、ネットでは、「恐ろしい」「マジですか」などのつぶやきのほか、「ランキングにまどわされるのは良くない」と主張する人もおり、様々な反応が飛び交っている。ランキング首位の明治は2750倍くじ引きみたいなもの？このランキングは、東洋経済オンラインで配信された「内定競争倍率『高い50社､低い50社』」（2015年2月24日）の記事で紹介されている。『就職四季報2016年版』に掲載されている、2015年卒生の「内々定者数」と、「正式応募者数」をもとに算出された。元となったデータは、同書（総合版）に掲載された会社のうち、「内々定者数」と「正式応募者数」の両方を回答した497社（原則として、事務系総合職の人数）。正式応募のハードルや基準は、各社によって異なるため、「入社難易度」を正確に計ることは難しい。が、「倍率」を知る目安にはなる。トップは「明治」。事務系総合職の、応募者約1万1000人に対し、内々定者数はわずか4人だ。倍率は、唯一の4ケタとなる2750倍だった。2位は、繊維商社の「蝶理」（552倍）、3位は「森永乳業」（533倍）。4位は、メーカーの「ピジョン」（459倍）、5位は、服飾雑貨の小売・卸を手がける「チュチュアンナ」（448倍）だった。以下、10位の「帝人」（303倍）まで「300台」の倍率の社が続く。トップ10のうち、食品関係が半数を占めている。学生にとって身近で知名度が高い割に、採用人数が少ないことが影響しているのかもしれない。一方、「競争倍率が低い50社」は、1位「福山通運」（1.5倍）、2位「ヨロズ」（1.9倍、自動車部品）、3位「アクシアル リテイリンググループ」（2.2倍、スーパー）など。上位50社のうち、15社が「小売業」、4社が「運輸業」だった。こうした業種では、100人以上に内々定を出す企業も多く、「倍率」が低く出るのは、不思議ではない部分もある。「他人目線の知名度でなく、将来性などで選びたい」ツイッターでは早速、「倍率が2750倍とか100倍と聞くと、くじ引きのように聞こえて来る」とか、「始めから狙う気も起きないな・・・」などの反応が相次いだ。また、「2750倍とか正気の沙汰じゃない。でも、ほとんどは『ミーハー』なのだろうな」、「大雑把に言って知名度、消費者向け、安定性が人気ということですかね。自分の人生なんだから、他人目線の知名度でなく、将来性や、隠れた実力とか自分の頭で選びたいですよね」と、就活生たちが企業を選ぶ「基準」に、ちょっと苦言を呈する人もいる。「そんな高倍率勝ち抜けるようなエリートなら、もっとイノベーション起こすような産業行けばいいのに。もったいない」という人もいた。なるほど、一理あるかもしれない。「就活は情報戦。どんな情報も鵜呑みにすればいいというものではない。大切なことは、自分の軸を見つけること」と、就活生にアドバイス（？）する人もいた。（KH）
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