「優秀な社員」を追い詰める 周囲の何気ない言動とは

プレッシャーに押しつぶされそうだった

   数日後、直接本人から話を聞きました。スッキリした顔で彼女はこう答えてくれました。

「私は復帰した時から、上司からも周囲からも『優秀な人が来た』と盛んに言われ、本当にプレッシャーに押しつぶされそうだったのです。期待に応えなくちゃ、ちょっとしたミスも許されない、そんな思いで疲れました。で、あの事件で限界が来て。でも皆さんからは相変わらず、優秀なのだからがんばれと。支店長のそっけない対応が嬉しかったです。『なんだ期待されてないんじゃん。じゃ、がんばれるかも』と思いました。ありがとうございます」

   何が功を奏するか分からないものですが、周囲の必要以上の期待がかえって優秀な人材を押しつぶしてしまうこともあるのだと、学ばせてもらいました。

   私の話を聞いたY社長、「そうか、プレッシャーがねぇ。退職手続きで今月中にAさんは本社に顔を出すようだから、僕が一丁サラッと登場してみますかな」と、Aさんの翻意に社長は登板を決めたようです。上手なプレッシャー排除で果たして翻意できるのか。結果は間もなく出ます。（大関暁夫）