学生時代の「バカッター」で不採用に!? 「人事がSNSチェック」はやり過ぎか

「内部告発まで潰されそう」危惧する声も

   この記事について、ツイッターでは

「まあ、企業側としては、やむを得ないでしょうね」 「リテラシー低い人採用したらほんと、ハラハラですわ」 「SNSでの投稿は友達とのおしゃべりではなく世界への情報発信になる事を理解して責任を自覚しておかないといけないだろうなぁ」

など、書き込みチェックに理解を示す声が上がる一方、

「採用後のSNSチェックはやめといてあげたほうがいい。仕事とプライベートは別」 「誹謗中傷だったなら兎も角、内部告発の類まで潰してきそうな感じだな。炎上して当然の事してる企業だって有るんだし、簡単に隠蔽させたらダメだ」 「表現の自由に理解がなく情報管理ができない会社。結局日本はリスクを恐がって規制する頭の固い人のせいで、新技術を活かせず世界から遅れていく」

など反対意見もある。（MM）