企業の賞与、ようやくリーマンショック前の水準へ――日本経済団体連合会が発表した「2015年夏賞与・一時金大手企業業種別妥結状況第1回集計」（2015年5月29日、東証一部上場・500人以上の大手企業63社分）によると、夏の賞与の平均の妥結額は、昨14年夏比2.43％増加の91万3106円だった。3年連続の伸びに加え、7年ぶりに90万円台に乗せて2008年のリーマンショック以前の水準に戻した。ツイッターでも、夏のボーナスをめぐる景気の良さそうなつぶやきが登場している。もっとも、そんな声ばかりではないようで・・・「これは賞与ですか。いいえ、お小遣いです」うわっはっは～～「夏ボーナスは、そこそこごきげんな額出るらしい。にやり」「賞与確認した・・・業績悪かったしせいぜい2、3万程度でしょって思ってたら、そうでもなくてご満悦なのでのんびり帰る」「3年連続で増加」のニュースを裏付けるように、ツイッターでは賞与支給決定や、実際の振込を確認してのご満悦の呟きが次々と寄せられている。なかには、「4年ぶりについに賞与だあああああああ」「初めて決算賞与じゃない、普通のボーナス、いわゆる夏のボーナスってやつを頂いた!!」と狂喜乱舞（？）するかのような喜びようの人も。久々、まして初めての夏のボーナスとなれば、テンションが上がるのも不思議ではない。一方、まだまだ景気回復の恩寵にあやかれない悲しい呟きも。「これは賞与ですか。いいえ、お小遣い（編注：程度の少額）です」「今日、支給額と控除額がイコールの賞与明細が届いた。気持ちが塞ぐだけだから寄越さないでほしかった」さらには、少額でも出るだけ良いではないですか、とばかりに、「よく考えたらうちの会社、昇給も賞与もなかった。そうなると当然査定やらなんやらもないわけで、それで社員のモチベーションがあがるわけがなかった」との指摘もあった。もっとも、「ボーナス上がった」組が全員喜んでいるわけではない。「夏季賞与。見たことのない金額が支給され、見たことのない金額が税金で抜かれ、見慣れた金額が残った...」「賞与の明細をふと眺めると、（引かれる）項目と金額の多さに悲しさしかない」などと、支給額と手取り額のあまりの落差を嘆く声も目立った。（KE）
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