就活的に「僕の夢」は何がいいですか？ 痛い学生の思考法と行動様式

言い方があるでしょ、言い方が

   これを聞いた採用担当者は、謝罪してこの学生に電話で直接知らせることを伝えて帰しました。

   が、内心では「やれやれ」。

   この機種、実はかなりややこしいやり方をすればメールを受信することもできました。

   百歩譲って、それが学生にとって相当な負担であり、企業側が考慮すべき問題だったとしましょう。

   それでも、言い方があるのでは、とこの企業の採用担当者は話します。

「学生の方から『受信設定が難しいので、お電話でお願いできませんか』など、申し出てくれれば、それで済む話です。それを一方的に『不公平』と断定されてしまうと・・・。この先、一緒に仕事ができるか、不安になってしまいます」