「平成生まれの新人」「ゆとり世代」など、20代の若手には、良くも悪くも「新世代なイメージ」がつきまとっている。なかには、指示がうまく届かず、「最近の若手は扱いづらい」と、イライラしている人もいるだろう。その「イライラ」、若手の性質を理解すれば、ある程度、収まるかもしれない。小学館が運営するコラムサイト「WomanInsight」では、『ワーキングピュア白書 地道にマジメに働く25歳世代』をまとめた、「プロジェクト25実行委員会」の調査データを紹介している（「『ゆとり世代』へのイライラ、なぜ起きる？ 原因は○○の違いだった！」2015年11月4日）。それによると、今の20代は「社会を良くすること」のため、真面目に働いている人が多いらしい。「ワーキングプア」ならぬ「ワーキングピュア」なのだ。「目の前の業務をこなす」を重視ピュアに働きたい「プロジェクト25実行委員会」が、20～40代の働く男女600人に取ったアンケートによると、「仕事を通じて社会を良くすることに貢献したい」人の割合は、20代が「23.6％」と最も高く、30代で20.1％、40代で20.5％だった。一方、「仕事を通じて会社の成長・発展に貢献したい」人の割合は、40代が最も高く「19.6％」、次いで30代が「14.3％」、最後に20代が「11.6％」となっている。コラムでは、「20代は社会のために、30～40代は会社のために働いている」と解説。会社の利益というよりは、ピュアに「社会のためになる仕事がしたい」・・・そんな20代の姿が浮かび上がる。20代の会社員に「仕事をするうえで大切にしていること」を尋ねた結果で、最も多かったのは「目の前の業務をこなす」（64％）。次いで「同じミスを繰り返さない」が48％だった。一方、「期待値をこえること」は16.4％と少ない。上司の期待を、いい意味で裏切っていく、というよりは、与えられた仕事を地道にこなし、社会貢献したい若手が多いのかもしれない。まさに「ワーキングピュア」？だが、「会社のために、どんどん期待を越えてきて欲しい！」という先輩にとっては、地道なワーキングピュア世代が、やや物足りなく映るかもしれない。「もっとがむしゃらに頑張れよ！」と言いたい人も、いるだろう。「しっかり手順を教えてくれれば理解できるのに」一方でツイッターでは、若手社員からの「先輩への注文」のつぶやきも見つかった。「『ゆとり世代は、打たれ弱いから怒らないように』とかじゃなくて、しっかり手順とかそれに準ずることを教えてくれれば理解するし、頑張っていこうって思う」という人もいれば、「職場で面談。これからどうしたいか聞かれて、何も答えられない。どうなりたいか分からない。いっそのこと『これをしてくれ！』と言われた方が動けることに気づく。自分ってゆとり世代？（笑）」と、省みる人もいた。言われた仕事を地道にこなす、「ワーキングピュア世代」ならではのつぶやきかもしれない。ただ、先輩社員らしきアカウントからは、褒め言葉も。「この前、会社のイベントで、職場の若い子に送迎してもらったら、私が以前1度、好きだと話したことがあるアーティストの曲が流れてて嬉しかった。ゆとり世代とかって言われてるけど、こういうちょっとした気遣いができる子は尊敬する」。調査では、「ワーキングピュア世代」が、職場での人間関係に敏感であることも判明。コミュニケーション力には、結構長けているのかもしれない。あなたの職場の若手は、どうだろうか。（KH）
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