連絡手段として「LINE」が当たり前に使われるようになりつつある今、勤務先への遅刻や欠勤連絡もLINEで済ませてしまうことが度々議論になる。当初は「LINEで連絡なんてありえない、電話ですべき」という意見が多かったが、そうした反発がだんだん弱まってきているようにもみえる。平成生まれの若手社会人以外からも、「LINEで業務連絡、別にいいじゃん」との声が目立ち始めているのだ。スタンプ付きで「遅刻します」と来たら・・・ニュースサイト「日刊SPA！」に、新入社員からLINEで「遅刻します」とスタンプ付きで送られてきたらどうすべきか、という記事が掲載された（2015年11月17日）。遅刻します（スタンプ）・・・アリ？「A：とりあえずその場で電話して、『LINEで言うな』と指摘する」「B：LINEで『了解』とだけ送って、会社でのルールを教えてあげる」「C：LINEで『このようなことは電話しろ』と説教メッセージを送信」「D：特に返信せず、会社にきたときに直接指導する」という4つの選択肢があげられ、FeelWorks代表取締役の前川孝雄氏が、若者も気を遣って電話よりも手短に済むLINEを使っているかもしれないとした上で、「返信した後でやんわりと『おじさんのルール』を教えてあげる」というBが正解だとしている。最もNGなのは、「人間、無関心が一番ダメージが大きい」という理由でDとなっている。「LINEで業務連絡」の利点も記事は「LINEでの遅刻連絡はNG」という前提で書かれているようだが、この記事に対するツイッターの反応は、「普通に了解する。連絡用のツールとしては別にアリかと」「LINEの何が悪いのかわからん...。僕は部下から連絡あるならLINEの方が楽でいいかな」など、「LINEでOK」派のツイートがかなり目立つ。もちろん、「仕事関係ではLINE使うな、だね。ちゃんと会社の電話、それか直接上司の携帯に電話で連絡」「E：新入社員の携帯を壊す-以上の行動をとりそうです」と、「LINEはNG」派の書き込みもみられるが、OK派の方が勢いがありそうだ。なお、週刊SPA！の公式ツイッターでは、「新入社員からLINEで『すみません、遅刻します（スタンプつき）』と送られてきた。ビジネスマナーとして許せる？」という投票を実施（15年11月19日）。280票中65％が「許せない。電話すべき」で、こちらではまだ「LINEより電話！」派が優勢だった。（MM）
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