この調査結果に対し、ツイッターでは、
「やっぱりなという感想。雇用の流動性が低い上に同調圧力社会がこういう矛盾する感情を生むのだろう」 「労基法を守らない時点で信用出来んだろ、と。ブラック企業も野放しにされている以上、不信感は拭えないさ」
など、結果は「当たり前」との声が多く投稿されている。「40%もある方が驚きだがな」と、むしろ「高すぎる」と感じた人もいるようだ。
一方で、
「『信頼に足りるボーダーラインが高い』のかも」 「会社を信頼しない人間は会社から信頼されていないのでは・・・」
といった声もみられた。(MM)
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