三菱重工、18年卒の事務職採用を見送り 人材重複解消のため

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   三菱重工業は、2018年度の大卒事務職の採用を見送ることにした。

   人材重複を解消するためで、技術職は予定どおり採用する。

  • 18年卒の事務職採用は見送りに…
    18年卒の事務職採用は見送りに…

直近3年の採用数は増加傾向だった

   三菱重工のグループ全体の社員数は、8万2728人。例年、技術職と事務職の合計で230人程度採用しているが、2018年度はグループで新卒の事務職の採用を見送る。19年卒以降については未定という。

   事務職の採用は2015年度が22人、16年度が36人、17年度が41人と、ここ3年は増加傾向にあった。

   2017年7月31日のJ‐CASTニュースの取材に、同社広報部は「グループ全体でM&A(企業の買収)が拡大しており、人員規模が拡大するなか、事務職で人材の重複があり、効率化と人材の流動化を図るため」と説明した。

   一方、技術職については「全体を見通して、ひとまず今回に限り事務職の採用を見送っただけで、(技術職は)対象にしませんでした」と話している。

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