日本経済新聞がまとめた「2018年夏のボーナス調査」（5月8日時点、中間集計）によると、全産業の1人当たりの税込み支給額（加重平均）は6年連続で増え、前年比4.62％増の82万9786円だった。5月20日に報じた。80万円超えは4年連続。好業績を背景に、リーマン・ショック前の2008年の83万1896円に迫った。首位はソニーで約167万円好調なボーナスの背景には、企業の好業績に加えて、人材の獲得競争があるとされる。優秀な人材の獲得のため、ボーナスを大幅に見直す動きが目立ってきた。総合ランキングをみると、支給額で首位のソニーは27.0％増の166万8500円（平均年齢は開示せず）と過去最高になった。2位はスター精密で、155万5173円（39.6歳）、3位はトヨタ自動車の133万円（38.5歳）だった。なかでも、目を引いたのが2位の「スター精密」。インターネットの掲示板などでは、「スター精密？ 初めて聞いた」といった声があがった。スター精密は、静岡市に本社を置く、東証1部に上場する会社。小型プリンター、自動旋盤、カードリーダーライター、腕時計や自動車、空調機械、医療機器用の部品を製造・販売する。工作機械では世界的に高いシェアを持ち、コーポレートステートメントどおりの「小さな技術がつくる大きな世界」を具現化する会社だ。「下請け仕事でボーナスないれす......」その一方で、ネット掲示板などにはボーナスは「無縁」とばかりに、こんなカキコミも。「一部上場企業だけのお話ですよ」「どれだけ社員と関連企業に迷惑かけて、どの口がボーナス1位とか言ってんだ？」「派遣、非正規、パート、バイト、臨時、非常勤にもボーナスくれよ」「ドコモ、KDDI、ソフトバンクって1兆円近く利益上げてるのに渋いな」「下請け仕事でボーナスないれす......」などと、中小・零細企業勤めと思われる人からの、やっかみの声が少なくない。なお日経によると、ランキングは回答企業のうち、2017年夏と比較できる199社を中間集計としてまとめた。最終集計で増減などが変わる可能性があるとしている。
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