2018年に「月に読む本が1冊未満」だったビジネスパーソンが6割を占めたことが、楽天が運営するオンライン書店「楽天ブックス」が実施した「上司と部下の読書事情に関する調査」でわかった。2019年1月28日の発表。調査は、管理職400人、若手社員（役職についていない20代前半の社員）300人の合計700人のビジネスパーソンを対象に実施。一方で、2019年の目標に「本を読みたい」をあげた人も多かった。本を読まない人でも、今年は「読書をしたい」楽天ブックスが「2018年の読書量」を聞いたところ、最も低いカテゴリーの「年間6冊未満」が全体の42.1%で最も多かった。月あたりの読書量に換算すると「月に一冊の本も読まない」は全体の60.8%にのぼり、「月に10冊以上の本を読む」と答えた人（3.9％）の15倍以上となった。役職別にみると、「月に1冊以上6冊未満の本を読む」と答えた割合は、若手社員の24.7%に対して、管理職が34.3%で10ポイント近く上回った。一方で、「月に6冊以上の本を読む」と答えた割合は、若手社員の11.3%に対して、管理職が7.3%と、逆に若手が4ポイント上回る結果となった。月に本を1冊も読まないビジネスパーソンは全体の6割にのぼった調査結果から、ビジネスパーソンの「読書離れ」が明らかになった2018年。しかし、「2019年の抱負・目標」を尋ねた質問（複数回答可）では、1位の「貯金をしたい」（48.3%）に次いで「読書をしたい」（32.1%）が2位にランクインした。「去年は本を読めなかったが、今年こそは読みたい」――。そう考えるビジネスパーソンは少なくないのかもしれない。ビジネスパーソンの3人に1人が2019年の目標に「読書をしたい」を挙げた管理職が選ぶ「新社会人へのオススメ本」は？管理職を対象に「今年4月に入社する新社会人にオススメしたい本」（自由回答）を聞いたところ、「人を動かす』（テール・カーネギー）や「失敗の本質』（戸部良一ほか）、「7つの習慣』（スティーブン・R、コヴィー）といったビジネス書があがった。また、「竜馬がゆく』や「坂の上の雲」（いずれも司馬遼太郎）など、大きな決断を迫られたときの「人間力」を描いた歴史小説もリストアップされた。なお調査は、2019年1月7日?10日に実施した。
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