中小・零細企業「夏のボーナス支給する」約4割 従業員に聞くと、最も多い支給額幅「10万円～30万円未満」＆「150万円以上」も5％

支給額「50～60万円」「30～40万円」ともに約14％

   実際に支給されるボーナスの額はどのくらいだろうか。

   今度は、従業員279人に、夏のボーナスが支給されるかを聞くと、「すでに支給された」が1.4％、「まだ支給されていないが、支給金額は分かっている」が24.7％、「支給される予定だが、支給金額は分からない」が21.1％と、「支給」が決まっている人が計47.2％。「支給されなかった・支給される予定がない」が49.1％、「未定」が3.6％となった。半数以上が支給されないわけだ＝図表２参照。

（図表２）夏のボーナスは支給される？（フリーウェイジャパンの作成）

   「支給」が決まっている従業員73人には、「金額」を聞くと、最多となったのは「20万円～30万円未満」で23.3％。以下、「10万円～20万円未満」が21.9％、「50万円～60万円未満」、「30万円～40万円未満」がともに13.7％と続いた。また、「150万円以上」という高額の人も5.5％（4人）いた。支給額のボリュームゾーンは「10万円～30万円未満」（全体の45.2％）だった＝図表３参照。

（図表３）夏のボーナスは支給される？（フリーウェイジャパンの作成）

   さて、冬のボーナス支給はどうなるのだろうか。再び経営者114人に「見通し」を聞くと、「支給の見通しが立っている」と答えた人は37.7％、「立っていない」と答えた人が40.4％となった＝図表４参照。

（図表４）冬のボーナスの支給の見込みは立っているか？

   「支給の見通しが立っていない」経営者も何とか頑張って、ぜひ従業員にいい年を迎えさせてあげてほしいものだ。

   調査は、2022年 5月23日～5月30日、中小企業・零細企業の従業員279人と経営者（代表取締役）114人を対象にインターネットで行った。