自己PR動画の提出求められる「Web選考」、どう乗り切ればよいか？

Web面接でのポイント...第一印象は表情で決まる！

   いよいよWeb面接まで進めば、以下のことを心がけよう。Web面接の第一印象は表情で決まる。評価項目は対面接と同じだが、リラックスし過ぎていないか、声の大きさは大丈夫か、などの注意点があるそうだ。

   本書はWeb選考関連だけでなく、適職を知るための自己分析と他己分析、失敗しても凹まない就活に役立つ心理学などの章もあるので、就活全般に活用できそうだ。

   評者も、エントリーシートの下読み、論文の採点、一次面接官、集団討論の採点、部門内での順位付けなど、一通りの採用活動にあたった経験がある。

   採用の基本線は変わらないものの、ペーパーや対面接だけよりも、自己PR動画を見れば、かなりの情報がわかるため、企業がWeb選考を重視することは十分理解できる。コロナが終息しても、この流れは変わらないだろう。

   就活にあたる学生の負担は増えるが、この先生きていくうえで必要なスキルだと思い、努力するしかないだろう。Web選考を拒否することはネット社会で生きることを拒否するようなものだから。

（渡辺淳悦）

「Web選考は『準備』が9割！」
田中亜矢子著
自由国民社
1375円（税込）