度を超える言動、無自覚で社員を追い込むことも...職場のノリってそんなに大切なんでしょうか？【vol.14】（川上敬太郎）

   子どもたちに学校の様子などを聞いていると、ノリが合うかどうかが友達関係を左右する大切な要素の一つになっていることがわかります。

   学校は学習するために通う場所なので、必ずしもクラスメイトと無理につるむ必要はありません。くだらないことを話したり、ふざけあったりしているだけで何となく楽しいとか、ノリが合う友達とだけ一緒にいる限り楽しく過ごすことができます。

   ただ、クラスを仕切る中心メンバーたちとノリが合わないと、教室の中で居づらい気持ちになる時はあるかもしれません。一歩間違えるとイジメの対象になってしまったりすることもあります。

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  職場のノリについて考える（写真はイメージ）

いろんな独自ルールが職場特有のノリを生み出し、空気を支配しています

   そんな居づらさは、社会に出てからも無縁ではありません。会社にはその職場ごとに特有のノリがあり、少なからず影響を受けることになります。

   たとえば、お昼休みは動画でも見ながら一人でゆっくり過ごしたいと思っているのに、

「今日もみんなで、一緒にランチに行こう！」

   というノリの職場であれば、ランチの誘いを無下に断るわけにはいきません。「いえ、私は一人でゆっくり過ごすのが好きなので遠慮します」などと言える人は、かなりの強者です。

   なかには、飲み会の最後は必ずみんなで肩を組み、「合唱しよう！」なんてノリの会社もあります。社長がそんな雰囲気が大好きであれば逆らえません。ほかにも、社員同士あだ名で呼び合うとか、○○課長と必ず役職名をつけて呼ぶとか、いろんな独自ルールが職場特有のノリを生み出し、空気を支配しています。

   もし、それらのノリが苦手だなぁと思っても、上手く合わせるのが大人というものです。本心は横に置き、社会に出て身につけた仕事用の笑顔を湛えながら、乗り切るのです。するといつの間にか慣れてしまって、逆に居心地がよくなっているなんてこともあります。そうなればしめたものです。