3月1日の「就職活動解禁日」を前に2023年卒大学生・大学院生の就職活動が本格化している。「ウィズコロナ」に入って経済活動が完全に再開したことを受け、企業側が若い人材確保に懸命だからだ。そんななか、リクルートの就職・採用関連の研究機関「就職みらい研究所」が2023年2月10日、2024年卒大学生・大学院生を対象にした就活状況を調べた「就職プロセス調査（2024年卒）『2023年2月1日時点内定状況』」を発表した。2月1日時点で早くも内定率は約2割に達し、昨年を上回るハイペースで進んでいる。情報通信、サービス、小売業からどんどん内定調査によると、就職内定率（大学院生を除く）は19.9％で、同じ時点の昨年（2023年卒対象）の13.5％に比べ、6.4ポイントも上回る早いペースだ。理系が20.3％と、文系の19.1％を1.2ポイント上回っている。また、男性（20.5％）のほうが女性（19.1％）よりも内定率がやや高いことが目につく。内定取得先の業種をみると、情報・通信業が23.7％と、ダントツに高いことが特徴だ。ITスキルを持つ人材は、世界的に奪い合いが激しく、優秀な学生は早くから海外から誘いの手が伸びるため、IT系企業の選考が早く進むようだ。次いで、ウィズコロナで企業活動が活発化したサービス業（17.6％）、小売業（15.7％）、機械器具製造業（10.1％）などが目立つ【図表１】。（図表１）2月1日時点の内定取得先企業の業種（リクルート就職みらい研究所の作成）いずれも昨年に比べて割合は減少し、その分、ほかの業種の割合が増えていることから、より幅広い業種から内定を得ている様子がうかがえる。内定を取得した企業数をみると、平均1.43社で、前年の1.55社より減っている。内定取得者のうち2社以上内定を取得した学生の割合は26.1％で、昨年の34.5％に比べて減少している【図表２】。だが、就職内定率は19.9％となっており、これは前年同時期の13.5％に比べて6.4ポイント高い。このことから、より多くの学生が内定を取得していると考えられる。こうした結果から、特定の業種、特定の学生に内定が集中することなく、幅広く分け合う傾向が見られることが今年の特徴のようだ。（図表２）2月1日時点の内定取得先企業数（リクルート就職みらい研究所の作成）インターンシップ、エントリーシート...7割以上が実施済み就職活動の実施率をみると、87.9％で昨年同時点（84.7％）より3.2ポイント高い。やはりスタートダッシュが早まっている。具体的な活動内容を聞くと（複数回答可）、「就職に関する情報を収集した」（87.6％）、「インターンシップに参加した」（77.6％）、「エントリーシートなどの書類を提出した」（70.7％）、「適性検査や筆記試験を受けた」（67.5％）、「自己分析をした」（65.7％）などが上位に並んだ【図表３】。（図表３）1月末までの各就職活動実施状況（リクルート就職みらい研究所の作成）ほぼ全員が情報集めを開始しており、具体的に適性検査や選考試験を受ける段階まで進んだ学生が多いことがうかがえる。就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏はこうコメントしている。「内定取得企業数の平均は1.43社で、前年の1.55社から微減しています。加えて、内定取得者のうち2社以上内定を取得した学生の割合は26.1％で、前年の34.5％に比べて減少していますが、前年に比べて就職内定率は高いことから、より多くの学生が内定を取得していると考えられます。3月から企業の採用活動が本格化していきますので、学生の皆さんは、スケジュールや体調管理などに気をつけて、引き続き準備を進めていきましょう」調査は、2023年2月1日～6日、2024年卒業予定の大学生・大学院生を対象に、リクルートが運営する就活支援サイト「リクナビ」のモニターに登録した学生3219人（大学生2476人・大学院生743人）にアンケートした。（福田和郎）
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