管理職を引き受ける条件...最多は「責任に見合う報酬」が72.4％
最後に、管理職への昇進・昇格を打診された場合、どのような条件があれば引き受けてもよいと感じるか質問したところ（複数回答可）、「責任に見合う報酬（大幅な昇給）」が72.4％で最多となった。次いで、「裁量権の拡大と労働時間の削減」が50.9％、「マネジメントに専念できる環境」が48.1％と続いた。そのほかには、「研修やサポート体制の充実」が41.7%、「どのような条件でも引き受けない」が4.4％となっている。
ワークポートは、「報酬という目に見える対価に加え、業務の進めやすさや負担が偏らないための環境整備も、管理職を引き受けるうえで重要な要素となっているようです」と指摘した。
調査は2026年4月21日～28日にインターネットで行われ、対象者はワークポートが提供するサービスの利用者で、20代?40代のビジネスパーソン。有効回答数は588人。