キャリアのロールモデルがいない理由 3位「理想的だと思える人がいない」「真似できると思える人がいない」、2位「身近に参考になる人がいない」、1位は？

ロールモデルが必要な理由に「目標や方向性を描きやすい」62.0％

   自分にロールモデルが必要かを尋ねると、70.1％が「必要」と回答した。その内訳は「どちらかといえば必要」が32.2％、「必要だと思う」が21.1％、「とても必要だと思う」が16.8％だった。

   ロールモデルが必要と回答した人に理由を聞くと、「目標や方向性を描きやすい」（62.0％）が最多となり、「行動や判断の参考になる」（46.8％）、「成長や挑戦へのモチベーションになる」（44.7％）が続いた。

   調査は2026年6月10日～15日にインターネットで行われ、対象は現在就業中のJobQ Town（ジョブキュータウン）の登録者。20～50代の男女を対象とし、有効回答数は469人。