企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは、2026年8月18日、同社が提供する新入社員研修の受講者を対象に実施した「就職活動のやり直しに関する意識調査」の結果を発表した。
入社後に「就活をやり直したい」計31.6％、重視するのは「仕事内容」43.1％
調査では、入社後に「就職活動をやり直したいと考えたことがあるか」と質問したところ、「1回もない」が68.4％で最多となった。一方、「1、2回はある」が25.9％、「3回以上ある」が5.7％となり、これらを合わせると31.6％に上った。
過去3年間の推移をみると、「1、2回はある」「3回以上ある」の合計は、24年が39.0％、2025年が33.6％、2026年が31.6％と、3年連続で減少した。
「1、2回はある」「3回以上ある」と回答した人に、「就職活動をやり直すなら、なにを重視しますか（2つ選択）」と聞いたところ、「仕事内容」が43.1％で最も多く、次いで「給与」38.9％、「勤務地」26.4％、「働き方の柔軟性（リモートワークや副業可など）」25.0％となった。
このうち「仕事内容」は、24年55.2％、25年50.5％、26年43.1％と、3年連続で1位となった。
また、「働き方の柔軟性」は、25年は12.9％→26年は25.0％となり、12.1ポイント上昇。「勤務地」も、25年の22.6％から26年には26.4％へ上昇した。
ジェイックは「仕事内容だけでなく、働く場所や働き方といった就業環境を重視する傾向が強まっていること」を指摘した。
入社前に「習得・経験しておけばよかった」、1位は「対人コミュニケーション力」64.0％
続いて、「入社する前の自分にアドバイスできるとしたら、『これだけは習得（経験）しておいた方がいい』と思うものは何ですか（3つ選択）」を聞いたところ、「対人コミュニケーション力（上司・先輩との接し方、報連相など）」が64.0％で最多となった。次いで、「学生時代にしかできない『遊び・体験』（旅行、趣味、アルバイトなど）」44.7％、「ビジネスマナー（正しい敬語、電話応対、メールの書き方など）」43.9％、「ストレス対処法（落ち込んだ時の切り替え方、メンタルケアなど）」34.2％となった。
このほか、「PCスキル・ITリテラシー（Excel、PowerPoint、ショートカットキーなど）」27.2％、「タスク管理・時間管理術（優先順位の付け方、スケジュールの立て方など）」25.0％、「規則正しい生活習慣（早寝早起き、体力づくりなど）」22.8％、「業界・職種の専門知識（入社後に必要な基礎知識の予習）」21.1％、「理不尽な状況への耐性（思い通りにいかないことへの受け止め方）」15.8％が続いた。
調査は2026年7月2日～10日にインターネットで行われ、対象者はジェイックが提供する新入社員研修の受講者。有効回答数は228人。なお、2025年調査の実施は2025年7月2日～10日、277人。2024年調査の実施は2024年7月2日～8日、269人。