管理職になった後のキャリアに悩むすべての人へ
今回、私（高城幸司）は、これら管理職特有のキャリアの停滞感、社内評価と市場価値の乖離、そして後半戦のキャリア設計における具体的なロードマップについて、新刊『管理職からのキャリアの教科書』（PHP研究所）の中で体系的にまとめています。
本書では、日々のマネジメント業務に忙殺されるリーダー層に向けて、自らのスキルの棚卸し方法、社外で通用する実績の言語化手順、役職定年を見据えた戦略的アプローチなどを、豊富な実例とともに具体的に解説しています。「管理職になった後のキャリアに悩むすべての人」に向けた、実践的な手引書となっています。
「自分のキャリアは、会社任せにするには長すぎる時代」を迎えました。本書が、多くの人にとって新たな一歩を踏み出すための羅針盤となることを願っています。
【筆者プロフィール】
高城 幸司（たかぎ・こうじ）／株式会社セレブレイン代表取締役社長。1964年生まれ。リクルートに入社し、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。その後、日本初の独立起業専門誌「アントレ」を創刊、編集長を務める。2005年に「マネジメント強化を支援する企業」セレブレインの代表取締役社長に就任。近著に『ダメ部下を再生させる上司の技術』（マガジンハウス）、『稼げる人、稼げない人』（PHP新書）、『決定版 「リーダーシップのコツ」をマンガでマスターできる本』（Gakken）