「働きは正社員並み、年収には格差」 契約社員調査

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   東京都は2008年5月21日、「契約社員に関する実態調査」の結果を発表した。それによると、一定の雇用期間で契約を結んだフルタイムの契約社員のうち、約7割が仕事量や責任について正社員と「同等以上」と回答。その一方で、正社員の年間給与支払額の平均531万円に対し、契約社員の年収平均は379万円に留まった。その結果、働きは正社員並みでも、年収には格差があることが浮き彫りになった。

   契約社員へのアンケートでは、34%が「正社員として働ける適当な企業がなかった」と回答。49%が「正社員になりたい」とした。

   回答した事業所全体では、正社員が61%に対し、契約社員は10%。契約期間は、71%が「一年」とした。契約社員を活用する利点として、「仕事量の変化への即応」「自社で養成できない労働者の確保」などが多く挙げられている。

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   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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