企業の採用活動「ホームページ」「面接」に力を注ぐ

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   就職・転職情報サービスの日経HRは、2011年春入社予定の新卒採用活動に関連する人気企業のアンケート結果を発表した。

   それによれば、 採用活動で力を入れている点で「自社ホームページ」が前年より41.0ポイントアップし55.7%に。「面接」は39.3ポイントアップの81.9%となった。自社ホームページでは学生との距離を縮めるためにブログやツイッターを取り入れ、面接では早期離職にならないよう雇用のミスマッチを防ぐという点に力を入れている。

   経済産業省がまとめた「社会人基礎力」を参考に、「採用時に重視する点はあるか」と聞いたところ、「主体性」が 83.7%でトップ。次いで「実行力」が 54.1%で続いた。自ら考え、動ける人材が求められている。

   このアンケートは、10 年2月22 日付の日本経済新聞に掲載された「大学生の就職希望企業ランキング」上位100 位以内企業を対象に、10 年2~3月に実施。64社から回答を得た。

ラーニング

   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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